社會責(zé)任

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關(guān)愛員工

Take care of your employees

Personel Development

員工發(fā)展 / Personel Development

浩力森致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與空間，為創(chuàng)建世界優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培育人才。集團(tuán)針對新入職員工進(jìn)行全方位的入職培訓(xùn)，同時(shí)面向不同層級的員工，開展各具特色的培訓(xùn)活動(dòng)。

在薪酬與激勵(lì)方面，實(shí)施以“等級/薪級”為重點(diǎn)的薪酬制度改革，確保在公平、公開、公正、合理的基礎(chǔ)上，保障全體員工的利益。針對核心骨干制定核心能力內(nèi)化獎(jiǎng)勵(lì)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、卓越員工年金激勵(lì)、工資總額周期性激勵(lì)等多項(xiàng)政策；開展多項(xiàng)評選活動(dòng)、表彰宣傳在研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、公益服務(wù)等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的員工。

福利保障

Health Guarantee

浩力森著力為員工營造有利身心健康與福祉的工作環(huán)境，重視員工的工作與生活平衡，持續(xù)提高員工滿意度。
近年來，集團(tuán)每年都會定期組織開展五年老員工團(tuán)建活動(dòng)、核心骨干旅游活動(dòng)及溫暖送到家活動(dòng)，并持續(xù)組織員工體檢，出具體檢報(bào)告，開展健康講座和健康坐診服務(wù)，通過組織募捐、醫(yī)療保險(xiǎn)、員工互助金等保障患病和困難員工的身體健康。
嚴(yán)格遵守國家員工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)要求，堅(jiān)持同工同酬，為員工繳納五險(xiǎn)一金，通過多種方式維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建公平公正、靈活高效、和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

上海新生會

三八女神節(jié)活動(dòng)

南通新生會

端午節(jié)包粽子活動(dòng)

10周年員工大會

2023年終盛典現(xiàn)場頒獎(jiǎng)

2023年終盛典現(xiàn)場

2023年杭州旅游活動(dòng)

2023年恩施旅游活動(dòng)

2023年海外旅游活動(dòng)

2023年春游踏青活動(dòng)

2023年北京旅游——天安門合影

2023年北京旅游——鳥巢合影

2022年大明山旅游活動(dòng)

2021年五年老員工中秋活動(dòng)

2021年親子游活動(dòng)

2020年中秋活動(dòng)

2020年親子游燒烤活動(dòng)

2020年聯(lián)合委員會活動(dòng)

2019年籃球比賽現(xiàn)場

2019年籃球比賽合影

2019拔河比賽

2018年五年老員工活動(dòng)

2018年團(tuán)建活動(dòng)

2017年五年老員工活動(dòng)